Analyse du statut de membre d’une société coopérative et ses implications juridiques au regard de l’acte uniforme de l’OHADA
Résumé Choisir de créer, d’adhérer ou de travailler dans une entreprise coopérative, c’est faire le choix d’un engagement ambitieux et responsable. Ambitieux parce qu’il nécessite un investissement prometteur, responsable parce qu’il implique des devoirs strictement règlementés auxquels chaque membre devra obligatoirement veiller. Une coopérative est une association autonome de personnes volontairement réunies pour satisfaire leurs aspirations et besoins économiques, sociaux et culturels communs au moyen d’une entreprise dont la propriété est collective et où le pouvoir est exercé démocratiquement. Au regard des sept principes coopératifs définis par l’Alliance Coopérative Internationale (ACI) et repris par l’Acte Uniforme de l’OHADA relatif aux Sociétés Coopératives (AUSCoop), il apparait nettement que le membre constitue la pierre angulaire de la coopérative. Il intervient dès l’entame, participe activement au fonctionnement de l’entreprise jusqu’à son dénouement et en est le principal bénéficiaire. Les membres d’une société coopérative sont alors dotés de plusieurs qualités. Ils sont à la fois associés, clients, producteurs et salariés. Au regard de ces diverses connotations, cet article démontre comment le statut de membre est-il encadré dans l’Acte Uniforme et quelle sont les implications juridiques. Mots clés : OHADA, Société Coopérative,Membres, Droits et Obligations, Responsabilités.